転職はリクルートエージェント/転職サイト:転職支援実績No1

Jika anda ingin menukar pekerjaan, pergi ke agensi pengambilan: anda boleh menemui banyak peluang pekerjaan!

----------------------------------

■Mengenai apl perkhidmatan sokongan pertukaran kerja “RECRUIT AGENT”

RECRUIT AGENT ialah perkhidmatan sokongan pertukaran pekerjaan yang dikendalikan oleh Recruit.

Apl ini ialah apl sokongan perubahan kerja yang melengkapkan segala-galanya daripada carian kerja kepada prosedur permohonan dan pengurusan kemajuan dengan hanya satu apl.

[Ejen pengambilan mempunyai rekod sokongan pertukaran kerja No. 1 (*1) dan kira-kira 80,000 orang yang telah memutuskan untuk menukar pekerjaan (*2)]

Ejen pengambilan untuk pertukaran kerja dan pencarian profesional.

Jika anda ingin menjadikan perubahan kerjaya ideal anda menjadi kenyataan, serahkan kepada agensi pengambilan pekerja.

[Sebab Ejen Pengambilan mempunyai rekod sokongan perubahan kerjaya No. 1]

▷▷ Kira-kira 270,000 peluang pekerjaan yang tidak didedahkan (*3,4)◁◁

▷▷ Penasihat kerjaya dengan rekod prestasi yang kaya ◁◁

Penasihat kerjaya yang biasa dengan setiap industri akan memilih dan memperkenalkan pembukaan pekerjaan dengan teliti yang sepadan dengan harapan dan kemahiran anda.

Peranan penasihat adalah untuk mengeluarkan nilai pengalaman dan kelayakan yang tidak diketahui oleh pelanggan.

Berdasarkan keadaan semasa pasaran pertukaran pekerjaan, kami menganalisis kemahiran dan pengalaman anda secara objektif sambil turut memberikan nasihat tentang mencari kekuatan anda dan mencipta resume (*5).

▷▷Khidmat sokongan lengkap ◁◁

Kami mempunyai sistem sokongan untuk menyokong perubahan kerja yang lancar, termasuk pembetulan dokumen yang diperlukan, penyediaan temu duga dan maklumat industri/syarikat yang unik kepada ejen pengambilan.

●Pembetulan dan nasihat tentang dokumen yang diperlukan

Kami akan memberikan sokongan maksimum untuk aktiviti pertukaran kerja anda, daripada memberikan panduan tentang cara menulis, kepada mencipta ayat yang disesuaikan dengan syarikat yang anda mohon, dan mengukuhkan mata rayuan anda.

●Sokongan menyeluruh untuk penyediaan temuduga

Kami menyediakan maklumat persediaan temu duga untuk setiap syarikat, seperti ``Mata yang perlu diberi perhatian semasa temu duga'' dan ``Trend orang berjaya yang bertukar kerja.''

●Menyediakan maklumat industri/syarikat yang unik

Perekrutan penasihat membuat siaran pekerjaan berdasarkan maklumat yang diperoleh secara langsung daripada pengurus pengambilan. Kami menyediakan maklumat yang tidak boleh diperolehi daripada tapak carian kerja umum.

[Ciri apl tukar kerja ejen rekrut]

▷▷Terima tawaran kerja yang disyorkan dengan mudah◁◁

Semak peluang pekerjaan yang sepadan dengan keinginan anda dan peluang pekerjaan yang disyorkan oleh penasihat dengan mudah. Aplikasi ini juga menyediakan pemberitahuan tolak supaya anda tidak ketinggalan.

▷▷ Semak kemajuan permohonan kerja pada bila-bila masa ◁◁

Semak kemajuan tawaran kerja anda dalam 4 status: ``Dimohon'', ``Dokumen lulus'', ``Pemilihan temu duga'' dan ``Tawaran tidak rasmi''.

Anda boleh melihat status berbilang permohonan dalam senarai dan melihat kemajuan carian kerja anda sepintas lalu.

▷▷ Cari bilangan terbesar peluang pekerjaan yang tidak didedahkan dalam industri◁◁

Sebuah agensi pengambilan dengan kira-kira 270,000 peluang pekerjaan yang tidak didedahkan, jumlah terbesar dalam industri.

Anda boleh mencari pelbagai pekerjaan dalam apl, termasuk pekerjaan tersembunyi.

▷▷ Semak e-mel daripada ejen pengambilan pada apl ◁◁

Semak e-mel daripada penasihat kerjaya dan sistem sekali gus menggunakan aplikasi. Ini akan menghalang anda daripada kehilangan apa-apa atau kehilangan kenalan.

[Disyorkan untuk orang ini! ]

＼Bagi mereka yang bimbang untuk bertukar kerja buat kali pertama／

・Orang yang tidak pasti dari mana hendak bermula apabila menukar pekerjaan buat kali pertama

・Orang yang tidak dapat berunding dengan orang di sekeliling mereka dan sukar untuk bergerak ke hadapan dengan mencari pekerjaan

・Mereka yang tidak tahu menulis dokumen

・Mereka yang menghadapi masalah melepasi pemeriksaan dokumen

\Mereka yang berhasrat untuk memajukan lagi kerjaya mereka/

・Mereka yang sedang mempertimbangkan untuk mengambil jawatan pengurusan atau kepimpinan

・Mereka yang sedang mempertimbangkan untuk menukar pekerjaan dengan tujuan meningkatkan pendapatan tahunan mereka

・Orang yang ingin memanfaatkan kemahiran khusus mereka untuk mengambil langkah seterusnya

・Orang yang ingin berunding dengan profesional perubahan kerjaya yang biasa dengan industri

＼Orang yang ingin mencari syarikat dan gaya kerja yang sesuai dengan mereka／

・Mereka yang tidak tahu syarikat atau tempat kerja mana yang sesuai untuk mereka

・Mereka yang ingin menukar pekerjaan ke tempat kerja di mana wanita boleh berkembang maju

・Orang yang ingin bekerja di tempat kerja dengan keseimbangan kerja-kehidupan yang baik

・Mereka yang ingin memulakan kerjaya baru sebagai graduan baru

＼Mereka yang tidak pasti hala tuju kerjaya／

・Mereka yang ingin membuat keputusan mengenai pemilihan syarikat bersama-sama dengan penasihat kerjaya

・Mereka yang tidak dapat menyampaikan kekuatan dan perkara yang menarik dalam temuduga

・Mereka yang ingin berunding dengan profesional yang mempunyai rekod prestasi yang kaya dalam sokongan perubahan kerjaya

＼Mereka yang ingin mencuba kerjaya atau jenis pekerjaan baharu／

・Orang yang ingin menukar pekerjaan dalam pelbagai bidang, daripada syarikat besar kepada syarikat teroka

・Mereka yang ingin mencuba pekerjaan atau industri baharu

＼Mereka yang sibuk dengan kerja dan tidak dapat masa untuk bertukar kerja／

・Orang yang sedang bekerja dan mempunyai masa terhad untuk menumpukan kepada pencarian pekerjaan

・Orang yang ingin menggunakan masa lapang mereka untuk menukar pekerjaan dengan cekap

・Orang yang inginkan sokongan dalam mencari pekerjaan kerana terlalu banyak peluang pekerjaan

\Mereka yang berminat untuk membuka jawatan swasta dan ejen pertukaran kerja/

・Mereka yang ingin mengembangkan pilihan pertukaran kerjaya mereka dengan melihat banyak peluang pekerjaan yang tidak didedahkan

・Mereka yang ingin meneruskan proses pemilihan bukan sahaja dengan sendiri tetapi juga dengan bantuan ejen

[Syarat yang dikehendaki boleh dicari]

・Pekerjaan (jualan, SE, jurutera IT, jurutera mekanikal, jurutera elektrik, pembinaan, pakar hartanah, perancangan korporat, perancangan perniagaan, perancangan perniagaan, dsb.)

・Lokasi kerja (Tokyo, 23 wad, Osaka, Nagoya, Fukuoka, dll.)

・Industri (Industri Internet, sumber manusia/industri pendidikan, media massa/industri pengiklanan, industri perundingan, dll.)

· pendapatan tahunan

・Latar belakang akademik akhir

・Syarat istimewa (pekerja sepenuh masa, Sabtu, Ahad dan cuti rehat, tiada pertukaran, tiada pengalaman dalam pekerjaan, tiada pengalaman dalam industri, dsb.)

・Kata kunci (nama syarikat, nama kerja, kandungan pekerjaan, dll.)

■Awas

Untuk menggunakan aplikasi ini, anda perlu mendaftar dengan "RECRUIT AGENT".

Bergantung pada pengalaman dan permintaan anda, kami mungkin tidak dapat menyediakan perkhidmatan ini kepada anda.

*1: Jumlah bilangan orang yang bekerja dengan syarikat penempatan pekerjaan bergaji di "Tapak Perkhidmatan Sumber Manusia Komprehensif" Kementerian Kesihatan, Buruh dan Kebajikan yang bekerja untuk tempoh yang tidak ditentukan atau untuk tempoh tetap 4 bulan atau lebih (disusun oleh kami syarikat berdasarkan keputusan pada 2023) pada Jun 2024.

*2: Keputusan TK2023: Bilangan orang yang memutuskan untuk menukar pekerjaan antara 1 April 2023 dan 31 Mac 2024

*3: Pembukaan pekerjaan yang tidak didedahkan merujuk kepada pembukaan pekerjaan yang tidak disiarkan di Internet oleh ejen pertukaran pekerjaan, seperti di tapak pertukaran kerja atau halaman utama mereka sendiri. Pembukaan kerja swasta ini hanya boleh diperkenalkan kepada mereka yang telah memohon perkhidmatan ejen pertukaran kerja.

*4: Mulai 31 Mac 2024, bilangan peluang pekerjaan = bilangan orang yang dijadualkan untuk diambil bekerja

■Ambil pegawai ejen

https://www.r-agent.com/

■Halaman bantuan

https://www.help.r-agent.com/myp

■Syarikat operasi

Recruit Co., Ltd.

-------------------------------------