転職 ならミドルの転職 35歳からの求人・スカウト転職アプリ

تعداد اعضا از 2.5 میلیون نفر گذشت! 93 درصد از افرادی که با موفقیت شغل خود را تغییر دادند بالای 35 سال سن داشتند! (*1) بزرگترین برنامه تغییر شغل پیشاهنگی ژاپن منحصراً برای افراد میانسال

[ویژگی های تغییر شغل در سطح متوسط]

این یک سرویس جستجوی شغلی است که توسط شرکت En Japan Co., Ltd. ارائه شده است که در "نسل متوسط" بالای 35 سال تخصص دارد. ما انتخاب گسترده ای از فرصت های شغلی مناسب برای نسل متوسط ​​داریم.

●بیش از 200000 فرصت شغلی جویای افراد میانسال!

●حدود 17000 مورد از این مشاغل درآمد سالانه 10 میلیون ین یا بیشتر دارند!

●همچنین می توانید با مشاغل کمیاب مانند درآمد سالانه بالا و موقعیت های بالا آشنا شوید!

●بسیاری از فرصت های شغلی خصوصی فقط برای اعضا، مانند مدیران، CxO، مدیر مدیریت، مدیر فروش و غیره!

[درباره عملکردها و خدمات تغییر شغل در اواسط شغل]

▼خدمات پیشاهنگی

・شما از شرکت ها و عوامل تغییر شغل که به شما علاقه مند هستند بر اساس تجربه، مهارت ها و شرایط دلخواه ثبت شده در رزومه خود، پیشاهنگ دریافت خواهید کرد.

▼ شرایط جستجوی استخدام

・نوع شغل (برنامه ریزی شرکتی/برنامه ریزی تجاری/بخش مدیریت/فروش/بازاریابی/برنامه ریزی تبلیغاتی/توسعه محصول/فناوری و غیره)

・صنعت (IT/اینترنت/بازی/تولیدکنندگان/شرکت های بازرگانی/مالی/مشاوره و غیره)

· محل کار

· درآمد سالانه

· پست

· تسلط به زبان انگلیسی

・زبان های دیگر

・شرایط ویژه (شرکت خارجی/شرکت جهانی ژاپن/شرکت ثبت شده/تدارک IPO/شرکت بزرگ/شرکت سرمایه گذاری/مقام اداری/مدیر/بدون کار مدیریتی/تجارت جدید/سفر کاری خارج از کشور/مذاکره خارج از کشور/تسلط به زبان انگلیسی/بدون انتقال/شنبه ها و یکشنبه ها) تعطیلات و غیره)

· کلمه کلیدی

▼ اطلاعات استخدام

・ما دو بار در روز فرصت های شغلی متناسب با شرایط مورد نظر شما را برای شما ارسال می کنیم. پیشنهادهای شغلی پیشنهادی که در گذشته دریافت شده اند را می توان در برگه "اطلاعات شغلی" مدیریت کرد.

▼عملکرد فشار

・ما اعلان‌های مهمی مانند پیشاهنگان و پیام‌های شرکت‌ها و عوامل، یادآوری‌های مصاحبه و غیره را از طریق اعلان‌های فشار برای شما ارسال می‌کنیم.

علاوه بر این، محتوا و خدماتی که به افراد میانسال کمک می کند تا با موفقیت شغل خود را تغییر دهند، به صورت رایگان در دسترس هستند.

●بیش از 4000 تجربه تغییر شغل افراد میانسال!

・در هر گروه سنی (۳۰/۴۰/۵۰)، داستان افرادی که با استفاده از تغییر شغل طبقه متوسط ​​با موفقیت شغل خود را تغییر داده اند، پست می شود.

-دلایل تغییر شغل/چرا به تغییر شغل فکر کردم

- مراحل تغییر شغل موفق

-توصیه برای کسانی که به دنبال تغییر شغل هستند

-پاسخ / مشاوره نماینده دریافت شد

●متخصصان و مشاوران تغییر شغل که با هر زمینه تخصصی آشنایی دارند از تغییر شغل شما حمایت خواهند کرد!

・ "تغییر موفقیت آمیز شغل به یک شرکت بزرگ در همان صنعت با افزایش درآمد سالانه 4.5 میلیون ین" جستجوی شغلی دقیق توسط یک مهندس کارخانه 36 ساله در معماری و مهندسی عمران.

・"من به دلیل مراقبت از کودک ساعات کمتری کار می کردم، اما می خواهم تاکید بیشتری بر کار خود داشته باشم، یک کارمند 36 ساله مد، با هدف بازگشت تمام وقت، شغل خود را به یک شرکت حقوقی تغییر داد."

・بعد از چند ماه تغییر شغل، با مدیریت احساس ناراحتی می‌کردم، بنابراین دوباره شغلم را تغییر دادم.

・پس از مصاحبه با شرکت ها و نمایندگان، انگیزه من برای تغییر شغل بیشتر شد.

・ «باد دنباله دار بازار فروشنده نگرانی های من را در مورد سنم خنثی کرد» توضیح می دهد که چرا یک کارگر 46 ساله منابع انسانی در صنعت بازیافت شهامت تغییر شغل را داشت.

・یک کارمند حقوقی 47 ساله مرتبط با IT که "به تصمیم گیری که 5 یا 10 سال بعد پشیمان نخواهد شد اهمیت زیادی می داد" پس از فکر کردن در مورد آن تصمیم گرفت تا زمانی که کاملاً از آن راضی شود تصمیم بگیرد. .

・"با تشکر از یک نماینده خوب، من توانستم با شانس و ارتباطات با سازنده ارتباط برقرار کنم."

・"برای دریافت یک پیشاهنگ، موجودی و کلمات کلیدی قابل درک مهم هستند."

・"در مقایسه با چند سال پیش، بازار کار برای افراد 50 ساله بهبود یافته است."

[تغییر شغلی میانی برای این افراد توصیه می شود]

●کسانی که 35 سال یا بیشتر دارند و به فکر تغییر شغل هستند.

●افرادی که می خواهند با استفاده از مهارت ها و تجربیات موجود خود به پیشرفت شغلی بپردازند

●افرادی که می خواهند با مراجعه به اطلاعات افراد میانسال که با موفقیت شغل خود را تغییر داده اند به فعالیت های تغییر شغل خود ادامه دهند.

●کسانی که قصد دارند شغل خود را به صنعت یا شغل دیگری تغییر دهند.

●افرادی که می خواهند یک عامل تغییر شغلی را پیدا کنند که مناسب آنها باشد

●افرادی که می خواهند به تنهایی با استفاده از اپلیکیشن تغییر شغل، فرصت های شغلی را در شرکت های مختلف جستجو کنند

●افرادی که می خواهند برای ارتقای مهارت های حرفه ای خود شغل خود را تغییر دهند

●افرادی که می خواهند ارزش بازار خود را بدانند و با کاریابی پیش بروند

●کسانی که می خواهند از اپلیکیشن تغییر شغل برای پیشبرد فعالیت های تغییر شغل خود استفاده کنند

●افرادی که می خواهند از اوقات فراغت خود برای بررسی آسان اطلاعات شغلی و پیشاهنگی در اپلیکیشن های تغییر شغل استفاده کنند

●کسانی که می خواهند فعالیت های تغییر شغل خود را با برنامه تغییر شغل ساده کنند که به شما امکان می دهد به راحتی وارد شوید

●افرادی که می خواهند اطلاعات پیشاهنگی شرکت ها و عوامل تغییر شغل را با استفاده از اپلیکیشن تغییر شغل مدیریت کنند

●کسانی که نمی‌خواهند با استفاده از اعلان‌های فشار در برنامه‌های تغییر شغل، پیام‌ها یا جاسوسان شرکت‌ها را از دست بدهند.

●افرادی که می خواهند شغلی بیابند یا شغل خود را برای کار در ادارات دولتی یا دولت های محلی که تأثیر اجتماعی زیادی دارند تغییر دهند.

●افرادی که می‌خواهند با استفاده از توصیه‌های شغلی مبتنی بر هوش مصنوعی بر اساس سابقه مرور خود، شغل جستجو کنند.

●کسانی که می خواهند از آخرین روندهای بازار تغییر شغل بر اساس اطلاعات مشاوران تغییر شغل مطلع شوند

●کسانی که به دنبال تغییر شغلی هستند که درآمد سالانه آنها را افزایش می دهد

●کسانی که به دنبال کار برای کار در خارج از کشور هستند

●افرادی که به دلیل جابجایی یا مهاجرت می خواهند در محل جدید کار پیدا کنند

●کسانی که قصد تغییر پست های اجرایی یا تغییر شغل با عنوان دارند

●کسانی که تغییر شغل نهایی را نقطه اوج شغلی خود می دانند.

●افرادی که می خواهند شغلی پیدا کنند که حتی پس از بازنشستگی هم بتوانند کار کنند

-کسانی که می خواهند از طریق شکار شغل سبک کاری متناسب با سبک زندگی خود بیابند

●افرادی که می خواهند شغل تمام وقت پیدا کنند

●کسانی که به دنبال شغل یا پیشنهاد کاری هستند که به آنها امکان ایجاد شغل در یک شرکت خارجی را بدهد.

●افرادی که می خواهند شغلی پیدا کنند تا بتوانند در یک شرکت جهانی ژاپنی تجربه کسب کنند

●افرادی که می خواهند شغلی بیابند که در آن بتوانند شغلی پایدار در یک شرکت بورسی با مدیریت بسیار شفاف و اعتبار اجتماعی بالا ایجاد کنند.

●افرادی که به دنبال شغل یا موقعیتی هستند که بتوانند در شرکتی که در حال آماده شدن برای عمومی شدن است در رشد پویا مشارکت داشته باشند.

●افرادی که می خواهند شغلی پیدا کنند که در آن بتوانند شغل خود را در یک شرکت بزرگ که به خوبی شناخته شده و دارای پایگاه مدیریتی پایدار است، بسازند.

●افرادی که می خواهند در یک شرکت سرمایه گذاری در حال رشد سریع شغلی پیدا کنند که در آن بتوانند از چالش های جدید در حین کار لذت ببرند.

●کسانی که می خواهند شغلی بیابند که در آن بتوانند رهبری را به عنوان مدیر/مدیر نشان دهند

●برای کسانی که به دنبال موقعیتی هستند که کار مدیریتی نداشته باشد، اما بتوانند از مهارت های تخصصی خود استفاده کنند.

●افرادی که می خواهند شغلی بیابند تا بتوانند در کسب و کار جدید شرکت کنند و در ارتقای نوآوری سهیم باشند.

●کسانی که می خواهند شغلی پیدا کنند که در آن از مهارت های انگلیسی خود استفاده کنند و در یک محیط بین المللی فعال باشند.

●افرادی که می خواهند در محیط کاری که تعطیلات آخر هفته و تعطیلات دارد شغلی با تعادل بین کار و زندگی پیدا کنند.

*1: نتایج واقعی از ژانویه 2024.