転職 ならミドルの転職 35歳からの求人・スカウト転職アプリ

सदस्यों की संख्या 2.5 मिलियन से अधिक है! सफलतापूर्वक नौकरी बदलने वाले 93% लोग 35 वर्ष से अधिक उम्र के थे! (*1) विशेष रूप से मध्यम आयु वर्ग के लोगों के लिए जापान का सबसे बड़ा स्काउट नौकरी परिवर्तन ऐप

[मध्यम स्तर की नौकरी में बदलाव की विशेषताएं]

यह एन जापान कंपनी लिमिटेड द्वारा प्रदान की जाने वाली एक नौकरी स्काउटिंग सेवा है जो 35 वर्ष से अधिक उम्र की "मध्यम पीढ़ी" में विशेषज्ञता रखती है। हमारे पास मध्य पीढ़ी के लिए उपयुक्त नौकरी रिक्तियों का विस्तृत चयन है।

●मध्यम आयु वर्ग के लोगों के लिए 200,000 से अधिक नौकरियाँ!

●इनमें से लगभग 17,000 नौकरियों की वार्षिक आय 10 मिलियन येन या अधिक है!

●आपको उच्च वार्षिक आय और उच्च पद जैसी दुर्लभ नौकरियाँ भी मिल सकती हैं!

●केवल सदस्यों के लिए कई निजी नौकरी रिक्तियां, जैसे अधिकारी, सीएक्सओ, प्रबंधन प्रबंधक, बिक्री प्रबंधक, आदि!

[करियर के मध्य में नौकरी बदलने के कार्यों और सेवाओं के बारे में]

▼स्काउट सेवा

・आपको उन कंपनियों और नौकरी परिवर्तन एजेंटों से स्काउट्स प्राप्त होंगे जो आपके अनुभव, कौशल और आपके बायोडाटा में पंजीकृत वांछित स्थितियों के आधार पर आप में रुचि रखते हैं।

▼भर्ती खोज शर्तें

नौकरी का प्रकार (कॉर्पोरेट योजना/व्यवसाय योजना/प्रबंधन विभाग/बिक्री/विपणन/प्रचार योजना/उत्पाद विकास/प्रौद्योगिकी, आदि)

・उद्योग (आईटी/इंटरनेट/गेम्स/निर्माता/व्यापारिक कंपनियां/वित्त/परामर्श, आदि)

·कार्य स्थल

·वार्षिक आय

·डाक

·अंग्रेज़ी कुशलता

·अन्य भाषाएं

・विशेष शर्तें (विदेशी कंपनी/जापानी वैश्विक कंपनी/सूचीबद्ध कंपनी/आईपीओ तैयारी/प्रमुख कंपनी/उद्यम कंपनी/प्रशासनिक पद/प्रबंधक/कोई प्रबंधन कार्य नहीं/नया व्यवसाय/विदेशी व्यापार यात्रा/विदेशी बातचीत/अंग्रेजी दक्षता/कोई स्थानांतरण नहीं/शनिवार और रविवार) छुट्टियाँ, आदि)

·कीवर्ड

▼भर्ती सूचना

・हम आपको दिन में दो बार आपकी वांछित परिस्थितियों से मेल खाने वाली नौकरी के रिक्त स्थान भेजेंगे। पूर्व में प्राप्त अनुशंसित नौकरी प्रस्तावों को "नौकरी सूचना" टैब पर प्रबंधित किया जा सकता है।

▼पुश फ़ंक्शन

・हम आपको पुश नोटिफिकेशन के माध्यम से महत्वपूर्ण सूचनाएं भेजेंगे जैसे कंपनियों और एजेंटों से स्काउट्स और संदेश, साक्षात्कार अनुस्मारक इत्यादि।

इसके अलावा, मध्यम आयु वर्ग के लोगों को सफलतापूर्वक नौकरी बदलने में मदद करने वाली सामग्री और सेवाएँ मुफ़्त में उपलब्ध हैं।

●मध्यम आयु वर्ग के लोगों के 4,000 से अधिक नौकरी परिवर्तन के अनुभव!

・ प्रत्येक आयु वर्ग (30/40/50) में, उन लोगों की कहानियां पोस्ट की जाती हैं जिन्होंने मध्यम वर्ग की नौकरी परिवर्तन का उपयोग करके सफलतापूर्वक नौकरियां बदल लीं।

-नौकरी बदलने के कारण/मैंने नौकरी बदलने के बारे में क्यों सोचा

-एक सफल करियर परिवर्तन के लिए कदम

-नौकरी बदलने की तलाश कर रहे लोगों के लिए सलाह

-एजेंट की प्रतिक्रिया/सलाह प्राप्त हुई

●करियर परिवर्तन पेशेवर और सलाहकार जो प्रत्येक विशिष्ट क्षेत्र से परिचित हैं, आपके कैरियर परिवर्तन में सहायता करेंगे!

<30 की उम्र पार कर चुके लोगों के लिए सफल नौकरी परिवर्तन के उदाहरण>

・"4.5 मिलियन येन की वार्षिक आय में वृद्धि के साथ उसी उद्योग में एक प्रमुख कंपनी में सफलतापूर्वक नौकरी बदली" आर्किटेक्चर और सिविल इंजीनियरिंग में 36 वर्षीय प्लांट इंजीनियर द्वारा सावधानीपूर्वक नौकरी की खोज की गई।

・"मैं बच्चों की देखभाल के कारण कम घंटे काम कर रहा था, लेकिन मैं अपने काम पर अधिक जोर देना चाहता हूं।" एक 36 वर्षीय फैशन एचआर कर्मचारी ने पूर्णकालिक लौटने के उद्देश्य से एक लॉ फर्म में नौकरी बदल ली।

・"कुछ महीनों तक नौकरी बदलने के बाद, मुझे प्रबंधन के साथ असहजता महसूस हुई, इसलिए मैंने फिर से नौकरी बदल ली।" एक मेडिकल वेब पीएम (37 वर्ष) ने एक कंपनी चुनने के बारे में वह दृष्टिकोण साझा किया जो उन्होंने एक असफल नौकरी बदलने से सीखा था।

<40 की उम्र पार कर चुके लोगों के लिए सफल नौकरी परिवर्तन के उदाहरण>

・"कंपनियों और एजेंटों के साथ साक्षात्कार के बाद, नौकरी बदलने के लिए मेरी प्रेरणा तेज हो गई।" एक वित्तीय उत्पाद योजनाकार (उम्र 41) को अपनी नौकरी खोज के दौरान "संख्याएँ करने" के महत्व का एहसास हुआ।

・"विक्रेता के बाजार की विपरीत हवा ने मेरी उम्र के बारे में मेरी चिंताओं को बेअसर कर दिया," यह बताता है कि रीसाइक्लिंग उद्योग में एक 46 वर्षीय मानव संसाधन कार्यकर्ता ने नौकरी बदलने का साहस क्यों किया।

・ एक 47 वर्षीय आईटी-संबंधित कानूनी/अनुपालन कार्यकर्ता, जिसने "निर्णय लेने को बहुत महत्व दिया कि उसे अब से 5 या 10 साल बाद पछतावा नहीं होगा" ने एक कंपनी के बारे में तब तक सोचने के बाद निर्णय लिया जब तक वह इससे पूरी तरह संतुष्ट नहीं हो गया। .

<50 की उम्र पार कर चुके लोगों के लिए सफल नौकरी परिवर्तन के उदाहरण>

・"एक अच्छे एजेंट का धन्यवाद, मैं भाग्य और कनेक्शन से जुड़ने में सक्षम था।" निर्माता खरीदारी (उम्र 53) को एक कंपनी से एक प्रस्ताव मिला जिसके लिए उन्होंने दस्तावेज़ जमा किए थे लेकिन सफलता नहीं मिली।

・"स्काउट प्राप्त करने के लिए, इन्वेंट्री और समझने में आसान कीवर्ड महत्वपूर्ण हैं।" एक निर्माता के 53 वर्षीय उपकरण निर्माण प्रबंधक को नौकरी बदलने की कुंजी का एहसास हुआ।

・"कुछ साल पहले की तुलना में, 50 वर्ष से अधिक उम्र के लोगों के लिए नौकरी बाजार में सुधार हुआ है।" एक वितरण कंपनी के 56 वर्षीय सीएफओ ने बाजार में बदलाव के बारे में महसूस किया क्योंकि वह एक कठिन नौकरी की तलाश के लिए तैयार थे।

[इन लोगों के लिए मध्य कैरियर परिवर्तन की सिफारिश की जाती है]

●जो लोग 35 साल या उससे अधिक उम्र के हैं और नौकरी बदलने के बारे में सोच रहे हैं।

●जो लोग अपने मौजूदा कौशल और अनुभव का लाभ उठाकर अपने करियर को आगे बढ़ाना चाहते हैं

●जो लोग सफलतापूर्वक नौकरी बदल चुके मध्यम आयु वर्ग के लोगों की जानकारी का हवाला देकर अपनी नौकरी बदलने की गतिविधियों को आगे बढ़ाना चाहते हैं।

●जो लोग किसी भिन्न उद्योग या व्यवसाय में नौकरी बदलने का लक्ष्य बना रहे हैं।

●जो लोग करियर परिवर्तन एजेंट ढूंढना चाहते हैं जो उनके लिए उपयुक्त हो

●जो लोग नौकरी परिवर्तन ऐप का उपयोग करके स्वयं विभिन्न कंपनियों में नौकरी की रिक्तियों की खोज करना चाहते हैं

●जो लोग अपने पेशेवर कौशल को और निखारने के लिए नौकरी बदलना चाहते हैं

●जो लोग अपना बाजार मूल्य जानना चाहते हैं और नौकरी की तलाश में आगे बढ़ना चाहते हैं

●जो लोग अपनी नौकरी परिवर्तन गतिविधियों को आगे बढ़ाने के लिए नौकरी परिवर्तन ऐप का उपयोग करना चाहते हैं

●जो लोग अपने खाली समय का उपयोग नौकरी की जानकारी आसानी से जांचने और नौकरी बदलने वाले ऐप्स पर स्काउट करने के लिए करना चाहते हैं

●जो लोग नौकरी बदलने वाले ऐप के साथ अपनी नौकरी बदलने की गतिविधियों को सुव्यवस्थित करना चाहते हैं जो आपको आसानी से लॉग इन करने की अनुमति देता है

●जो लोग जॉब चेंज ऐप का उपयोग करके कंपनियों और जॉब चेंज एजेंटों से स्काउट जानकारी का प्रबंधन करना चाहते हैं

●जो लोग नौकरी बदलने वाले ऐप्स पर पुश नोटिफिकेशन का उपयोग करके कंपनियों के संदेशों या स्काउट्स को मिस नहीं करना चाहते हैं।

●वे लोग जो बड़े सामाजिक प्रभाव वाले सरकारी कार्यालयों या स्थानीय सरकारों में काम करने के लिए नौकरी ढूंढना चाहते हैं या नौकरी बदलना चाहते हैं।

●जो लोग अपने ब्राउज़िंग इतिहास के आधार पर एआई-आधारित नौकरी अनुशंसाओं का उपयोग करके नौकरी खोजना चाहते हैं

●जो लोग नौकरी परिवर्तन सलाहकारों से मिली जानकारी के आधार पर नवीनतम नौकरी परिवर्तन बाजार के रुझान जानना चाहते हैं

●जो लोग ऐसे करियर परिवर्तन का लक्ष्य बना रहे हैं जिससे उनकी वार्षिक आय में वृद्धि हो

●जो लोग विदेश में काम करने के लिए नौकरी की तलाश में हैं

●जो लोग स्थानांतरण या प्रवासन के कारण किसी नए स्थान पर काम ढूंढना चाहते हैं

●जो लोग कार्यकारी पद बदलना चाहते हैं या पदवी के साथ नौकरी बदलना चाहते हैं

●जो लोग अंतिम नौकरी परिवर्तन को अपने करियर की परिणति मान रहे हैं।

●जो लोग ऐसी नौकरी ढूंढना चाहते हैं जो उन्हें सेवानिवृत्ति के बाद भी काम करने की अनुमति दे

-जो लोग नौकरी की तलाश के माध्यम से एक ऐसी कार्यशैली खोजना चाहते हैं जो उनकी जीवनशैली के अनुकूल हो

●जो लोग पूर्णकालिक नौकरी ढूंढना चाहते हैं

●जो लोग ऐसी नौकरी या नौकरी की पेशकश की तलाश में हैं जो उन्हें किसी विदेशी कंपनी में करियर बनाने की अनुमति दे।

●जो लोग ऐसी नौकरी ढूंढना चाहते हैं जहां वे किसी जापानी वैश्विक कंपनी में अनुभव प्राप्त कर सकें

●जो लोग ऐसी नौकरी ढूंढना चाहते हैं जहां वे अत्यधिक पारदर्शी प्रबंधन और उच्च सामाजिक विश्वसनीयता वाली किसी सूचीबद्ध कंपनी में एक स्थिर करियर बना सकें।

●जो लोग ऐसी नौकरी या पद की तलाश में हैं जहां वे किसी ऐसी कंपनी में गतिशील विकास में शामिल हो सकें जो सार्वजनिक होने की तैयारी कर रही है।

●जो लोग ऐसी नौकरी ढूंढना चाहते हैं जहां वे एक प्रमुख कंपनी में अपना करियर बना सकें जो प्रसिद्ध हो और जिसका प्रबंधन आधार स्थिर हो।

●जो लोग तेजी से बढ़ती उद्यम कंपनी में नौकरी ढूंढना चाहते हैं जहां वे काम करते समय नई चुनौतियों का आनंद ले सकें।

●जो लोग ऐसी नौकरी ढूंढना चाहते हैं जहां वे एक प्रबंधक/प्रबंधक के रूप में नेतृत्व का प्रदर्शन कर सकें

●उन लोगों के लिए जो ऐसे पद की तलाश में हैं जिसमें प्रबंधन कार्य शामिल न हो, लेकिन जहां वे अपने विशेष कौशल का उपयोग कर सकें।

●जो लोग ऐसी नौकरी ढूंढना चाहते हैं जहां वे नए व्यवसाय में संलग्न हो सकें और नवाचार को बढ़ावा देने में योगदान दे सकें।

●जो लोग ऐसी नौकरी ढूंढना चाहते हैं जहां वे अपने अंग्रेजी कौशल का उपयोग कर सकें और अंतरराष्ट्रीय वातावरण में सक्रिय हो सकें

●जो लोग कार्यस्थल पर अच्छे कार्य-जीवन संतुलन के साथ नौकरी ढूंढना चाहते हैं, जहां सप्ताहांत और छुट्टियां होती हैं।

*1: जनवरी 2024 तक वास्तविक परिणाम।